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http://www.asiaherald.co.kr/news/26684
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기업의 내부 문제를 해결하고 평소 관심을 가지고 있는 비즈니스와 관계가 있는 외부 조직 및 개인과 협업하는 활동인 ‘오픈 이노베이션’이 대기업과 중견 기업은 물론 공기업으로까지 다양한 형태와 모습으로 확장되고 있다. 사내 직원들의 아이디어를 수집하여 비즈니스 모델에 대한 캔버스 제작부터 스프린트 등 스타트업이 실제 활용 중인 방법들을 도입하는 것이다. 회사의 이슈를 해결할 수 있는 프로젝트를 자체적으로 수립하거나 외부의 전문 기관 및 기업과 협업하여 수행함으로써 사내 신규 팀이 구성이 되기도 하고 새로운 기업이 일어나 새로운 먹거리를 발견하고 있다.
단순한 아이디어가 사업 형태로 갖춰지는 창업을 경험하다 코오롱은 계열사들을 대상으로 1년에 20명 내외로 스타트업이 되어 사업을 기획해보는 ‘드림워커스’라는 프로그램을 와이앤아처와 2020년부터 공동 운영 중이다. 담당자인 임승우 코오롱 수석은 “단순했던 아이디어가 다양한 기법으로 구체화되고, 투자자 관점에서 IR 준비 등을 경험할 수 있다는 점이 업무의 연장선상으로도 활용되어 유익하다”고 전하였다. 또한 “쉽사리 친해지기 어려운 계열사 간의 임직원들이 함께 프로젝트를 진행하며 네트워크(인맥 및 관계망)를 즐겁게 확대해 나갈 수 있었다”며 “본인이 쌓은 업무상 노하우를 공유하며 결속력을 다지는 부분에서도 유용하다”고 긍정적인 평가를 내리며 해당 프로그램을 더욱 발전시키겠다는 의지를 피력하였다.
뛰어난 기술력을 확보한 창업기업과의 협업하여 함께 성장 글로벌 기업 C사는 한국에서 제품 개발 및 연구를 통해 사업 다각화를 모색해 나아가고 있다. 올해 벤처캐피탈(VC)과 펀드를 조성 중이며 액셀러레이터와 함께 창업기업과의 협업점을 찾기 위한 프라이빗 네트워킹 데이(자체 협업의 날)를 개최하였다. 해당 담당자는 “하이엔드 테크 기반 기업들의 수준은 날로 놀라웠다. 우리가 가지고 있는 인프라를 활용하여 해당 기업을 투자 또는 인수하여 새로운 먹거리를 모색해 볼 수 있는 기회였다. 앞으로 분기별로 이와 같은 행사를 준비해 볼 수 있도록 노력할 예정”이라고 소감을 밝혔다. 자체적인 홍보 및 브랜딩이 되어있지 않은 스타트업들을 찾아내어 큰 기업과의 비즈니스상 교집합을 만들어 내며 다양한 성장을 도모해 볼 수 있게 된 것이다.
상기 활동을 주관하여 진행해 온 액셀러레이터 와이앤아처는 2017년도부터 민간 기업과의 오픈 이노베이션의 일환으로 액셀러레이터 프로그램을 구성하여 창업진흥원의 사내 벤처 후속 액셀러레이팅 프로그램을 운영한 경험을 갖고 있다. 매년 다양한 기업들을 만나며 8개의 공기업 및 대기업 사내 벤처 관련 프로그램을 통해 100여 개가 넘는 사내벤처 팀, 일반 스타트업과의 접점을 만들어 다양한 지원을 하였다. 특히 올해는 유명 글로벌 기업과의 협업으로 ‘Special Day(스페셜 데이)’ 운영을 시작하여 스타트업과의 사업 협력(PoC)를 꾀하고 있다. 향후 더 많은 기업과의 공동 행사를 개최함으로써 참여하는 모든 이해 관계자 간의 상생을 구축할 수 있는 시간을 가질 예정이라 담당자는 밝혔다.
와이앤아처 주식회사의 이호재 대표는 “스타트업이 추구하는 문제 해결력과 방향성 그리고 빠르게 적용해 볼 수 있는 개념 등이 대기업 및 중견기업들과 잘 결합된다면 더욱 민첩하고 유연한 조직으로의 성장을 추진할 수 있을 것”이라 설명하며 “올해 허들링 전략을 접목시킨 오픈 이노베이션 활동으로 창업 생태계 속 시장 확대도 기대해 볼 수 있다”고 덧붙였다.
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