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https://www.asiaherald.co.kr/news/26594
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인력과 조직 문화를 혁신하는 컬처해킹 스타트업 빅픽처랩(대표 금창섭)이 인재검증 솔루션 ‘하이얼리(hi-early)’를 출시했다.
하이얼리는 상시 채용 시대를 겨냥해 개발된 인재매칭 온라인 채용평가 솔루션이다. 하이얼리는 비대면 데이터 인터뷰 툴과 인재의 검증된 경력을 빠르게 파악할 수 있는 평판 조회 툴로 이루어져 있으며, 이를 활용하면 시간과 금액에 있어 기회 비용의 부담을 줄일 수 있다는 것이 관계자의 전언이다. 여타 채용 솔루션과 크게 구별되는 지점은 블록체인에 의한 데이터 구축이다. 블록체인 데이터 플랫폼은 인재 검증 과정인 비대면 텍스트(문장상) 면접에서 발생하는 중요한 인사 데이터를 안전하게 보관할 뿐만 아니라 사용자는 그에 대한 권리를 보장할 수 있다. 즉 기업과 인재는 대면 면접 전 하이얼리를 통해 웹상으로 질의응답을 가지며 일정 시간 내 답변을 보류할 수 있어 보다 심층적이고 효율적인 적임자 검증이 가능하며, AI가 기업과 인재 서로에게 적합한 대상을 추천 및 연결해 채용 효과가 높아진다.
빅픽처랩은 앞서 조직 소통 솔루션 ‘잇닷’을 출시한 바 있다. 잇닷은 기업 내 직원이 게재한 의견을 저장·취합·요약하고 그에 대해 다른 직원들이 투표, 질문, 답변함으로써 민주주의적 조직 문화로의 발전을 유도한다. 잇닷은 블록체인 특성상 조작이 불가하다는 점을 이용하여 개인 의견에 대한 권리를 확보하면서 의견 공유 시 생길 수 있는 오해나 와해의 가능성이 줄인다. 현재 대전광역시, SH공사, ETRI 등 공공 기관 및 기업에서 잇닷을 사용 중이다.
빅픽처랩은 ETRI와 KAIST 출신 연구원들로 구성된 블록체인 기술 기반 스타트업으로 잇닷과 하이얼리와 같은 인사(HR) 솔루션에 기반하여 ‘사람과 세상을 안전하게 연결하는 기업’을 표방한다. 빅픽처랩은2020년 한국과학기술지주와 블루포인트파트너스로부터 Pre-A 투자를 유치하였고, 2021년 TIPS 사업에 선정되었으며, 2022년 대한민국 SaaS(Software as a Service) 부문 기업경쟁력지수 1위를 차지하였다. 빅픽처랩은 향후 기업과 인재를 연결하는 데이터 기반 인사(HR) 플랫폼으로의 확장을 꾀하고 있다.
하이얼리에 대한 서비스 이용 및 무료 체험은 하이얼리 공식 홈페이지(https://www.hi-early.io)에서 가능하다.
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