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발행일: 2017/08/30 박현정 기자

베트남 내년도 최저임금, 6.5% 인상 합의
- 올해 인상률 7.3%보다 소폭 축소

베트남 하노이 무역관에 따르면 베트남 임금위원회는 내년도 최저임금을 6.5% 인상하는 데 합의했다고 밝혔다. 베트남은 사회·경제적 발전 수준에 따라 전국 각지를 4개 지역 단위로 분류하고, 지역 단위별로 최저임금을 차등 적용하고 있다. 최종 합의된 인상안에 따르면, 지역별로 많게는 23만 동(약 10달러), 적게는 18만 동(약 8달러)이 오를 전망이다

이번 임금 안은 베트남 정부에 제출할 권고안으로, 정부가 이를 받아들일 시 시행령으로 공표돼 내년 1월 1일부터 발효된다. 베트남의 지역별 최저임금은 정부, 노동자, 기업 대표로 구성된 국가임금위원회가 제출하는 권고안을 토대로 정부가 조정·발표하는 것이 원칙이다.

임금위원회 제출 임금 인상안이 그대로 적용돼 온 지금까지의 사례로 보아 변동될 가능성은 거의 없으며, 오는 11월경 2018년 지역별 최저임금 시행령이 공표될 것으로 예상된다. 내년도 인상률(6.5%)은 현행 최저임금제가 시행되기 시작한 2012년 이래 가장 낮은 인상률이나 노사 양측 모두 강한 불만을 드러내고 있는 상황이다.

▲ 베트남의 지역별 최저임금 인상률 추이 (출처: KOTRA 하노이 무역관)

최저임금 인상안 논의 초반, 기업 측은 임금 동결 또는 5% 미만의 임금 인상을 주장한 데 반해 노동자 측은 13.3%의 임금 인상을 요구해 합의점 도출이 쉽지 않을 것으로 전망되었다. 세 차례의 논의 과정을 통해 이견 차가 좁혀지기는 했으나 논의를 통해 합의점을 찾기 데에는 실패했다. 결국 표결을 통해 내년도 인상안을 확정하였으며, 14명의 임금위원회 구성원 가운데 8명이 6.5% 인상안에 찬성 표를 던진 것으로 알려졌다.

국가임금위원회 위원장을 겸하고 있는 조안 머우 지엡(Doan Mau Diep) 노동보훈사회부 차관은 인상안 타결 직후 열린 기자회견에서 "노사 양측이 호의적·건설적 자세로 인상안 논의에 임했다. 내년도 최저임금 인상 수준을 결정하기 위해 노동자 최저생계 보장, 국가 경제 성장, 노동 생산력 증가 수준, 기업들의 인건비 지불 능력과 자산 축적 및 재투자 가능성 등 다방면을 검토했다"고 말했다.

한편, 지엡 차관은 이번 인상을 통해 노동자 최저생계가 92~95% 충족될 수 있을 것으로 전망하였다.

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