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[최팀장의 스타트업 HR과 조직문화 #6] 조직 내 소통을 방해하는 주적 “지식의 저주"
[최팀장의 스타트업 HR과 조직문화 #6] 조직 내 소통을 방해하는 주적 “지식의 저주"
최현진 팀장 (05/17)
[최팀장의 스타트업 HR과 조직문화 #5] "성과 인센티브에 대한 잘못된 이해"
[최팀장의 스타트업 HR과 조직문화 #5] "성과 인센티브에 대한 잘못된 이해"
최현진 팀장 (05/03)
[최팀장의 스타트업 HR과 조직문화 #4] "스타트업이 강력한 조직문화를 구축해야하는 이유"
[최팀장의 스타트업 HR과 조직문화 #4] "스타트업이 강력한 조직문화를 구축해야하는 이유"
최현진 팀장 (04/18)
[최팀장의 스타트업 HR과 조직문화 #3] "기억에 의존하는 연례평가 시스템은 버려라"
[최팀장의 스타트업 HR과 조직문화 #3] "기억에 의존하는 연례평가 시스템은 버려라"
- ‘지속적 성과관리 시스템’에 관심을 가져야 할 때
최현진 팀장 (04/05)
[최팀장의 스타트업 HR과 조직문화 #2] "스타트업에서 인재를 채용하지 못하는 이유"
[최팀장의 스타트업 HR과 조직문화 #2] "스타트업에서 인재를 채용하지 못하는 이유"
최현진 팀장 (03/21)
[최팀장의 스타트업 HR과 조직문화 #1] "과연 기업의 미션과 비전이 지금 필요한가?"
[최팀장의 스타트업 HR과 조직문화 #1] "과연 기업의 미션과 비전이 지금 필요한가?"
최현진 팀장 (03/08)
[액셀러레이팅 칼럼_스타트업 액셀러레이터 보태기 #12]
[액셀러레이팅 칼럼_스타트업 액셀러레이터 보태기 #12]
- 대기업 출신 스타트업 대표님들께 필요한 것
이호재 기자 (02/20)
2019년이 기대되는 스타트업 분야
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- 퍼스널 모빌리티, 핀테크, 의료정보제공 서비스 주목
김용범 박사 (12/18)
[생활투자이해 #58] 스타트업 벤처 투자 – 기업가치 평가의 논리
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황민석 기자 (11/07)
[액셀러레이팅 칼럼_스타트업 액셀러레이터 보태기 #11]
[액셀러레이팅 칼럼_스타트업 액셀러레이터 보태기 #11]
- 끈질기게 버텨야 합니다. 일단은 Hanging tough But…
이호재 기자 (10/25)

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